जब interviewer पूछता है, “When can you start?”, तो वह बस आपकी availability जानना चाहता है। यहाँ सबसे बड़ी गलती यह होती है कि candidate घबरा कर बहुत लंबा जवाब देने लगता है, या फिर ऐसा वाक्य बोल देता है जो commitment के मामले में बहुत ढीला या बहुत जल्दबाज़ लगता है।
असल में इस सवाल का जवाब सीधा, साफ और realistic होना चाहिए। अगर आप तुरंत join कर सकते हैं, तो ऐसा कह सकते हैं:
> I can start immediately.
यह छोटा, natural और professional जवाब है। इसमें over-explain करने की ज़रूरत नहीं होती।
अगर आपको notice period serve करना है, तो आपकी English भी उतनी ही simple रहनी चाहिए:
> I can start after my one-month notice period.
> I’ll be available to join from next month.
ध्यान रहे, available और join जैसे words interview context में बहुत common हैं। लेकिन अगर आपने अभी current job की formal date तय नहीं की है, तो date guess करके बोलना ठीक नहीं है। बेहतर है कि आप वही कहें जो निश्चित हो।
कभी-कभी interviewer सिर्फ यह जानना चाहता है कि क्या आप जल्द join कर सकते हैं। तब ये options काम आते हैं:
> I’m available to start from Monday.
> I can join within two weeks.
> I would need two weeks before I can start.
इन sentences में tone थोड़ा अलग है। I can start immediately direct है। I would need two weeks before I can start polite भी है और साफ भी। I’m available to start from Monday तब ठीक है जब day सच में fixed हो।
अगर आप relocation, notice period, या current project completion जैसी वजहों से तुरंत join नहीं कर सकते, तो जवाब को unnecessarily complicated मत बनाइए। बस short and honest रखें:
> I can join after completing my current notice period.
> I would be able to start once I finish my current commitments.
यहाँ एक छोटी but useful बात: When can you start? का जवाब देते समय Maybe, I think, या Probably जैसे words बार-बार इस्तेमाल करना confidence कम दिखा सकता है। Interview में clarity ज्यादा पसंद की जाती है।
अगर आप situation के हिसाब से बेहतर interview English देखना चाहते हैं, तो Job Interview में English Self-Introduction कैसे दें और पहली नौकरी के इंटरव्यू के लिए English Phrases भी मदद करेंगे।